Filmes documentários que você não pode assistir a um documento incrível porque os tomadores de decisão de Hollywood são covardes
20th Century Fox Por BJ Colangelo/30 de abril de 2024 9h EST
Com uma retrospectiva de 20/20 e tudo, pode ser um choque saber que quando Jane Fonda e seu parceiro de produção Bruce Gilbert queriam fazer uma comédia no local de trabalho sobre três secretárias que decidem se vingar de seu chefe tirânico e chauvinista chamado “9 às 5 , “poucas pessoas (ver: homens) em posições de poder pensaram que o filme seria um sucesso. E, no entanto, o filme – que recebeu o nome de uma organização popular de mulheres que lutam pela igualdade no local de trabalho e por salários justos (que ainda existe hoje) – foi um sucesso de bilheteria, lançou a carreira mainstream de Dolly Parton fora da música, e inspirou uma adaptação para a TV e um musical da Broadway.
Apresentando entrevistas com Parton, Fonda, Lily Tomlin, inúmeras outras pessoas que trabalharam no filme, a adaptação para TV (Rita Moreno!), o musical da Broadway (Allison Janney!) e ativistas de então e de agora, o documentário “Still Working 9 to 5” atualmente possui uma pontuação crítica de 93%. A Variety chamou o filme de um “documento bem elaborado” que “tem sucesso tanto como uma celebração do ‘making of’ quanto como um lembrete de advertência”, enquanto o The Hollywood Reporter o declarou, “uma história oral brilhante e um tributo ao poder da cultura pop para destacar problemas difíceis.” O filme também recebeu 10 prêmios de “Melhor Documentário” durante o festival e uma indicação ao Critics Choice Awards de Melhor Documentário Histórico. No entanto, não há críticas do público para este filme.
Por que? Porque os tomadores de decisão responsáveis pelas aquisições e distribuição em estúdios, redes e streamers são todos covardes e continuam a provar o ponto das “9 às 5” e a declaração do documentário de que as coisas não mudaram muito para as mulheres no local de trabalho desde que o filme estreou, há mais de quatro décadas.
Mal conseguindo sobreviver, está tudo pegando e não dando
Ainda trabalhando das 9 às 5
Dirigido por Camille Hardman e Gary Lane, “Still Working 9 to 5” é uma história de como a amada comédia surgiu, um olhar sobre a relevância cultural contínua do filme e – talvez o mais importante – um olhar sobre a progressão (ou falta deste) de igualdade no local de trabalho. O documento traz ativistas da época em que o filme foi lançado, bem como aqueles que ainda trabalham hoje, e destaca o fato de que a Emenda de Direitos Iguais – escrita há mais de 100 anos por Alice Paul e Crystal Eastman e apresentada no Congresso em dezembro de 1923 – ainda não foi aprovada como proposta de emenda à Constituição dos Estados Unidos, apesar de atender a todos os requisitos para sua publicação como a 28ª Emenda à Constituição.
O que tornou “9 às 5” um marco cultural não foi apenas o elenco estelar e a faixa-título cativante, mas também porque a abordagem do filme a questões como assédio sexual, discriminação baseada em gênero e desigualdade no local de trabalho eram tragicamente relacionáveis para os espectadores no tempo. O fato de que 40 anos se passaram, e “das 9 às 5” é tão identificável hoje, é uma vergonha. Isso torna duplamente frustrante que “Still Working 9 to 5” ainda não tenha recebido distribuição. O assunto é oportuno, o filme continua popular e as estrelas continuam sendo ícones amados – mesmo aos olhos de pessoas que não estavam vivas quando estavam no auge da fama.
Inferno, Dolly Parton acabou de colaborar com Beyoncé em um álbum country, enquanto Jane Fonda e Lily Tomlin se tornaram virais várias vezes durante a imprensa de “80 for Brady” por serem “objetivos de melhores amigos”. Nenhum argumento sustenta o motivo pelo qual este documentário não deveria estar disponível para assistir, pelo menos não um que não esteja enraizado na misoginia. Tenho certeza de que alguns executivos que tiveram que declarar prejuízo em seus investimentos em “Bored Ape” em seus impostos este ano tentaram alegar que “não há público” para este filme, mas estou falando besteira.
Seja sua própria xícara de ambição
Raposa do século 20
A igualdade de género no local de trabalho deveria ser óbvia, mas estamos em 2024 e, de acordo com um estudo recente, as disparidades salariais entre homens e mulheres ainda existem. “A participação das mulheres na força de trabalho é a mais elevada das últimas décadas e a disparidade salarial entre homens e mulheres é a mais estreita de sempre. No entanto, apesar deste progresso (…) as mulheres que trabalham a tempo inteiro e durante todo o ano são remuneradas uma média de 84 centavos para cada dólar pago aos homens.” Trata-se de olhar apenas para a desigualdade cisgénero e não para outras intersecções como raça, sexualidade, identidade transgénero ou estatuto de deficiência. Dado o assunto sério de “9 às 5”, o filme poderia facilmente ter sido um drama sério, que atrai o Oscar, sobre o local de trabalho, mas Fonda e Bruce Gilbert sabiam que, para que as pessoas realmente aparecessem e vissem o filme, recebessem a mensagem, precisaria ser uma comédia.
E esse é o verdadeiro problema em relação a tantas “histórias de mulheres” no cinema. Por mais que as pessoas lamentassem que “Barbie” fosse o “feminismo 101”, a reação obscena de alguns em relação aos temas superficiais do filme foi suficiente para provar a necessidade da existência do filme em primeiro lugar. O que eleva “Still Working 9 to 5” não é o fato de serem dois documentários em um, mas a maneira como o filme “9 to 5” e a luta na vida real pela igualdade no local de trabalho estão interligados.
“9 às 5” foi um grito de guerra pelo ativismo e outro exemplo do poder do cinema. Este filme radicalizou inúmeras pessoas que assistiram ao filme e deu-lhes a linguagem para expressar as frustrações que vivenciavam no dia a dia. Assim como “9 às 5”, as questões sérias apresentadas em “Still Working 9 to 5” são apresentadas de uma forma divertida e acessível que fará com que você se sinta motivado a ir lá e lutar o bom combate, em vez de se sentir como se estivesse apenas assisti a uma palestra na faculdade.
Quando “9 to 5” foi lançado pela primeira vez, os críticos ficaram confusos sobre o filme, com o The Washington Post dizendo que ele “funde uma premissa cômica meramente fraca com uma execução grosseira e trabalhosa”. Mesmo assim, o filme acabou sendo um sucesso financeiro. A história se repete mais uma vez com a falta de distribuição de “Still Working 9 to 5”, então cabe a nós continuar a luta para sermos ouvidos.